Etikk i coachingbransjen

Klikk på bildet for pdf-fil av denne artikkelen.

Fra Ukeavisen Ledelse

Sammen med Øyvind Kvalnes og Kari Skjaker ble undertegnede intervjuet om etikk og coaching i Ukeavisen Ledelse i nr. 18 2010.

Bakgrunnen var dialogmøtet om etikk i coachingbransjen som Kari og Envor arrangerte på Litteraturhuset i Oslo 21. april 2010. Hele artikkelen kan leses her.

Artikkelen er gjengitt etter tillatelse fra journalist Dag Håkon Hellevik i Ukeavisen Ledelse.

Hva er relasjonscoaching?

Team som skal styrkes, par som skal gifte seg, par som sliter eller skiller seg, nyetablerte som skal jobbe tett sammen,  foreldre-barn som ønsker en sterkere plattform vil alle ha nytte og glede av relasjonscoaching.

For par som har barn og sliter i samlivet, er i skilsmisse eller har gått fra hverandre, vil relasjonscoachingen hjelpe med å skape et samarbeidsklima som kommer barna til gode.

Envor jobber med grupper, partnere, par og andre som har en relasjon de ønsker å styrke eller forbedre. Denne typen coaching utforsker dynamikken i forholdet og gir en konstruktiv vei videre. Fokuset er på det som er bra, hva som kan bli bedre, og konflikt kan gjøres om til noe å lære fra.

Relasjonscoaching tar utgangspunkt i at forholdet/relasjonen er en egen enhet med sin egen stemme, visdom og innsikt, og det er selve relasjonen som får hovedfokuset i dette coachingforholdet.

Envor har omfattende utdanning i relasjonscoaching og har også samarbeid med flere andre relasjonscoacher.

Hvordan henger mobbing sammen med ledelse?

Dette innlegget skrev jeg som ukens gjest på damene.no i 2009:

Continue reading Hvordan henger mobbing sammen med ledelse? →